związki zawodowe w lidlu

Władze Jeronimo Martins Polska zapowiedziały, że w związku z ograniczeniem planów ekspansji na najbliższe lata firma zwolni ok 130 osób. Związki zawodowe zapowiadają, że będą rozmawiać z władzami firmy na temat skali i warunków zwolnień. W sumie formalnie FPU to około 5 mln z 10 mln legalnie zatrudnionych pracowników. Na razie tylko 2 proc. Ukraińców ankietowanych przez pracownię socjologiczną Info Sapiens wskazało, że istniejące dziś związki zawodowe w jakiś sposób, w ciągu ostatnich pięciu lat, broniły ich praw. W prawie pracy. Związek zawodowy jest rodzajem organizacji zrzeszającej podmioty niezależne od pracodawcy. Powstaje na mocy uchwały podjętej co najmniej przez 10 osób uprawnionych do jego utworzenia. Prawo do utworzenia i wstępowania do związku mają pracownicy bez względu na podstawę nawią­zania stosunku pracy, członkowie Kodeks pracy mówi jasno, że twój związek zawodowy nie ma prawa cię za to ukarać. Jeżeli to nastąpi, masz prawo udać się do Sądu Pracy (w ciągu trzech miesięcy). Jeżeli masz jakiś problem związany np. z pracą w Londynie lub innej miejscowości, możesz zadzwonić do Acas: 0300 123 1150. Karta Nauczyciela. Związki zawodowe w szkole. Zgodnie z przepisami ustawy o Związkach zawodowych, Karcie Nauczyciela oraz Kodeksu pracy, dyrektor ma obowiązek konsultować swe decyzje dotyczące nauczycieli lub pracowników placówek oświatowych z reprezentującymi ich zakładowymi organizacjami związkowymi. Do tych konsultacji należą: Site Rencontre Pour Personne Marié Gratuit. Związek zawodowy w Lidl-u Grzegorz GałasińskiW piątku związki zawodowe pracowników Lidla zostały zarejestrowane w Łodzi pod egidą NSZZ Solidarność. W Lidl Polska zatrudnionych jest 12 tys. pracowników. Lidl był ostatnią spośród sieci handlowych, gdzie dotychczas nie było Chrapowicz, przewodnicząca związków w Lidlu wyjaśniając powody założenia związku mówiła, że pracowników w Lidlu jest za mało. Gdy ktoś zachoruje lub przytrafi mu się jakieś zdarzenie losowe, to nie ma nikogo na zastępstwa. Ciągle zmienia się grafik Chrapowicz opowiadała, że gdy 4 lata temu zaczynała pracę w Lidlu, były 2-3 osoby więcej podczas każdej zmiany. Obecnie jest tak mało pracowników , że ludzie stoją w kolejkach, chociaż wszyscy siedzimy przy Krenc, przewodniczący Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ Solidarność obawia się, że osoby, które organizują związki w Lidlu, mogą mieć problemy z pracodawcą. Było tak w przypadku niemieckiego oddziału tej firmy. W centrali firmy w Poznaniu zażądano nazwisk członków związku, a to niezgodne z prawem. Pracodawca może znać tylko ich Waldemara Krenca organizacje związkowe powstają nie tylko z powodu łamania praw pracowniczych, ale również w walce o wynagrodzenia. Krenc twierdzi, ze prezesi i zarządy dużych polskich firm w 2012 roku podnieśli sobie pensje o 25 proc. Nie chcieli podzielić się zyskami ze swoimi pracownikami. Stąd frustracja załogi i przyczyny zakładania W Lidl-u powstał związek zawodowyPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera Forum ogólne - Zwiazki Zawodowe Anonymous - 2012-03-07, 17:03Temat postu: Zwiazki ZawodoweMam wrażenie ze związki zawodowe nie robią niczego konkretnego w kierunku podwyżek dla szeregowych pracowników lat jest tak teraz zarabiamy? Pracy na cały etat mniej. A związki zawodowe tylko cały czas "prowadza rozmowy" Jakie rozmowy? To kpina z wywalczyli sami? Mamy w Biedronce to samo co w Lidlu lub Netto. W Lidlu to nawet zarobki maja większe a kiedyś to Lidl nam zazdrościł. :bu: :bu: :bu: :bu: :bu: :bu: :bu: :bu: :bu: :bu: :bu: :bu: :bu: markoz - 2012-03-07, 17:23co od lidla się zgadzam!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Anonymous - 2012-03-07, 18:43 kasiagosia napisał/a: A związki zawodowe tylko cały czas "prowadza rozmowy" Jakie rozmowy? To kpina z nas. A co według ciebie powinny zrobić? Zorganizować strajk? I co? Odstąpisz w takim przypadku od wykonywania pracy? ZZ odnośnie podwyżek co roku składa swoją propozycję pracodawcy z odpowiednią argumentacją i jest ona zawsze większa niż to co dostajesz. kluq - 2012-03-07, 19:48 jan kowalski napisał/a: z odpowiednią argumentacją Co do tego czy jest odpowiednia to się nie zgadzam, bo niektóre punkty z obecnych postulatów to są chyba z kosmosu i zupełnie nie przemyślane a nawet przeciw pracownikom ale o tym już było w podobnym temacie na forum. Anonymous - 2012-03-08, 10:43Temat postu: Zwiazki ZawodowePanie Jan Kowalski! Niech Pan nie zadaje głupich w naszej firmie pozorują jedynie do zapisania się jeszcze są ale w miarę dyskusji nad osiągnięciami ZZ ochota ZZ statutowo zajmuje się ochrona praw pracowniczych i dbaniem o interesy pracowników to ZZ w Biedronce powinien zmienić zdanie jest wyraźne---ZZ w naszej firmie to ściema!!! Anonymous - 2012-03-08, 12:42 kasiagosia napisał/a: Mam wrażenie ze związki zawodowe nie robią niczego konkretnego w kierunku podwyżek dla szeregowych pracowników sklepów. Twój zarzut był dość jasno sprecyzowany. Odpowiedziałem ci co w tej kwestii robi ZZ. Jeśli masz jakiś inny pomysł co zrobić by pracodawca dał ci większą podwyżkę niż tyle co daje co roku to go przedstaw. pracownik - 2012-03-08, 17:18Kasiagosia propozycja dla ciebie dołącz do komisji zakładowej zz pojedziesz na spotkanie i zaraz zmienisz zdanie to nie takie proste jak sobie to wyobrażasz. Anonymous - 2012-03-09, 18:52Temat postu: Zadam jednak pare pytan nt. ZZ1- czy wysokość naszych zarobków jest zasługa ZZ? 2- czy coroczna podwyżka wynagrodzeń (te 4-5%) jest efektem pracy ZZ? 3- czy zapomogi bezzwrotne wywalczyli związkowcy? 4- czy ten 1000 zl nagrody rocznej to efekt starań ZZ? 5- czy tzw. bony świąteczne są zasługą związków zawodowych? Pytania można mnożyć ale czy padną tu odpowiedzi? Dlaczego ZZ nic nie ugrało w kwestii likwidacji umów na 3/4 etatu i umów na czas określony? Jak tu myśleć poważnie o przystąpieniu do związków zawodowych? katmro88 - 2012-03-09, 19:53to jakie beda umowy skoro pozwalniaja ludzi z 3/4 etatu i tych co maja na czas okreslony....? Co zaczna na umowe zlecenie zatrudniac... ? Piepszony fresh focus... czytam to tak... nowa biedronka nowi pracownicy a starych na bruk!! Anonymous - 2012-03-09, 20:06Temat postu: do katmrochodzi o likwidacje takich gównianych umów i zastąpienie ich normalnymi umowami na cały etat i czas nieokreślony a nie o zwolnienia pracujących na takich wiec spoko.[/b] agusia123 - 2012-03-10, 23:10Wszystko co Kasia czy tam Gosia piszesz to prawda takie związki jak w biedronce to dno, ale bez związków będzie jeszcze gorzej. Weź to pod uwagę, że w gruncie rzeczy to trochę nasza wina bo pozostając poza związkami nie mamy żadnego wpływu na to co i jak robią. W innych europejskich krajach uzwiązkowienie w firmach mają bardzo duże i pracodawcy liczą się z pracownikiem i zarobki są godne. Także dopóki u nas będzie 10% a nie 50% załogi w związkach to gówno zrobią. zz-biedronka - 2012-03-11, 21:18 agusia123 napisał/a: Wszystko co Kasia czy tam Gosia piszesz to prawda takie związki jak w biedronce to dno, ale bez związków będzie jeszcze gorzej. Weź to pod uwagę, że w gruncie rzeczy to trochę nasza wina bo pozostając poza związkami nie mamy żadnego wpływu na to co i jak robią. W innych europejskich krajach uzwiązkowienie w firmach mają bardzo duże i pracodawcy liczą się z pracownikiem i zarobki są godne. Także dopóki u nas będzie 10% a nie 50% załogi w związkach to gówno zrobią. Obiecałem, że nie będę pisał na forum ale temat jest ciekawy więc odpowiem: Siła działań jest w liczebności członków związku zawodowego i reprezentatywności. Pracownicy są sami sobie winni a najlepiej zwalać winę na związek, ale jest duże ale, kiedy agitujemy aby wstępowali do związku i pomagali w tematach rozmów to raptem wszystkim jest dobrze a tu masz na forum duża krytyka. Odpowiem jeszcze co do tematu umów o pracę , jest to jeden z punktów sporu zbiorowego z JMD i jeden z możliwych środków prawnych gdzie możemy siłą wynegocjować niż spotykać się tylko na spotkaniach roboczych z JMD i być zbywań co do etatów na sklepach i umów o pracę. Anonymous - 2012-03-13, 15:44Temat postu: Siła działań jest w liczebności członków związku zawodowegoAle żeby ludzie się zapisywali to trzeba by związek osiągnął coś chronił swoich ludzie uznają ze naprawdę jesteście przydatni i potraficie zadbać o bezpieczeństwo zatrudnienia związkowców to z pewnością wielu się jakąś spektakularna akcje albo załatwcie chociażby zmniejszenie okresu efekty waszej działalności są bardzo zapisywać się żeby tylko płacić składki mija się z zarobki są zbyt niskie. Wcześniej w poprzednim poście zadałam kilka pytań nt. osiągnięć ZZ. Brak odpowiedzi jest jednoznaczny. agusia123 - 2012-03-13, 18:35Temat postu: Re: Siła działań jest w liczebności członków związku zawodow kasiagosia napisał/a: Ale żeby ludzie się zapisywali to trzeba by związek osiągnął coś chronił swoich ludzie uznają ze naprawdę jesteście przydatni i potraficie zadbać o bezpieczeństwo zatrudnienia związkowców to z pewnością wielu się jakąś spektakularna akcje albo załatwcie chociażby zmniejszenie okresu efekty waszej działalności są bardzo zapisywać się żeby tylko płacić składki mija się z zarobki są zbyt niskie. Wcześniej w poprzednim poście zadałam kilka pytań nt. osiągnięć ZZ. Brak odpowiedzi jest jednoznaczny. A po co Ci skrócenie okresu rozliczeniowego ? przecież są ważniejsze sprawy, których nie trzeba podnosić przy postulatach, wystarczy stanowcza postawa władz związku w stosunku do dyrekcji biedronki, np: sprawa ustalania grafików na cały okres rozliczeniowy, czy wyższych zarobków pracowników biedronki pracujących dawniej w PLUSIE. Może czas najwyższy wyrównać zarobki pracownikom biedronki (oczywiście w górę). Co kolego „zzbiedronka”. zz-biedronka - 2012-03-13, 21:24Temat postu: Re: Siła działań jest w liczebności członków związku zawodow agusia123 napisał/a: kasiagosia napisał/a: Ale żeby ludzie się zapisywali to trzeba by związek osiągnął coś chronił swoich ludzie uznają ze naprawdę jesteście przydatni i potraficie zadbać o bezpieczeństwo zatrudnienia związkowców to z pewnością wielu się jakąś spektakularna akcje albo załatwcie chociażby zmniejszenie okresu efekty waszej działalności są bardzo zapisywać się żeby tylko płacić składki mija się z zarobki są zbyt niskie. Wcześniej w poprzednim poście zadałam kilka pytań nt. osiągnięć ZZ. Brak odpowiedzi jest jednoznaczny. A po co Ci skrócenie okresu rozliczeniowego ? przecież są ważniejsze sprawy, których nie trzeba podnosić przy postulatach, wystarczy stanowcza postawa władz związku w stosunku do dyrekcji biedronki, np: sprawa ustalania grafików na cały okres rozliczeniowy, czy wyższych zarobków pracowników biedronki pracujących dawniej w PLUSIE. Może czas najwyższy wyrównać zarobki pracownikom biedronki (oczywiście w górę). Co kolego „zzbiedronka”. Współpracować w tematach bardzo chętnie i proponuje na adres e-mail @ piszcie wasze propozycje tematów do poruszenia. Działania już są bo wspólnie z sierpniem 80 wchodzimy z zakładowym układem zbiorowym pracy i to zgodnie z prawem więc wasze propozycje tematów mogą mieć miejsce w ZUZP. Chętnie się też spotkamy z tymi osobami aby osobiście na tematy poczytać pod linkiem Łukaszenka zniszczył niezależne od siebie związki zawodowe, bo nie zapobiegały strajkom Na Białorusi przestał istnieć niezależny od reżimu ruch związkowy. Na wniosek inspirowanej przez dyktatora Aleksandra Łukaszenkę Prokuratury Generalnej Sąd... 19 lipca 2022, 22:18 Microsoft i przejęcie Activision Blizzard – co na to związki zawodowe? Jest oficjalna odpowiedź Jedno z najgłośniejszych przejęć ostatnich lat wciąż trwa. Nie wiadomo jednak, czy ostatecznie transakcja pomiędzy Microsoft i Activision Blizzard dojdzie do... 1 lipca 2022, 15:23 Podwyżki dla nauczycieli wciąż niepewne. Ma być jedynie waloryzacja płac? Dziś odbędzie się spotkanie związków zawodowych Podwyżki dla nauczycieli, zmiany w zakresie pragmatyki zawodowej, waloryzacja płac i przywrócenie wcześniejszych emerytur – wszystkie te kwestie stoją obecnie... 22 lutego 2022, 8:28 Policja zostanie upolityczniona? NSZZ Policjantów krytykuje ustawę uchwaloną przez Sejm Sejm przyjął ustawę o pluralizmie związkowym w służbach. Nie podoba się ona Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych. Zdaniem szefa NSZZ Policjantów,... 24 lipca 2019, 23:00 Trwa przerwa świąteczna i strajk w szkołach. Nic nie zwiastuje końca akcji... Od czwartku, 18 kwietnia, w łódzkich szkołach trwa przerwa świąteczna. W tym roku ma ona wyjątkowy charakter ze względu na prowadzoną od 8 kwietnia akcję... 18 kwietnia 2019, 21:00 PLUS Idą ciężkie czasy w szkołach. Etatów jest coraz mniej Związkowcy zbierają informacje o sytuacji nauczycieli w regionie. Reforma oświaty nie obyła się bez zwolnień. 5 czerwca 2017, 5:30 Lidl kontra związki zawodowe. Związkowcy płacili groszówkami Blisko stu członków NSZZ Solidarność regionu łódzkiego protestowało w sobotę pod 18 marketami sieci Lidl w całym województwie. W ramach akcji członkowie płacili... 1 marca 2014, 23:12 Kontrowersyjny projekt związkowców z OPZZ. Wszystkie płace będą jawne? OPZZ zajmuje się projektem ustawy, która miałaby zagwarantować jawność płac wszystkich pracowników i pracodawców. Związkowcy pracują również nad raportem... 24 lipca 2013, 18:18 Strajk kolejarzy - na dwie godziny staną w piątek pociągi Kolejarze zapowiadają w piątek strajk ostrzegawczy. W całej Polsce w godz. 7-9 stan pociągi. Strajk jest spowodowany brakiem porozumienia miedzy zarządem PKP a... 22 stycznia 2013, 21:44 Lidl ma związek zawodowy W sieci handlowej Lidl powstały związki zawodowe. Zostały zarejestrowane przez Prezydium ZR Ziemia Łódzka NSZZ "Solidarność" jako nowa zakładowa organizacja. 18 stycznia 2013, 16:41 Zobacz, jak się pracuje w Tesco! Dzisiaj pikieta pracowników Dziś przed hipermarketem Tesco przy ul. Widzewskiej w godz. 13-15 pikietować będą związkowcy NSZZ Solidarność. 1 czerwca 2012, 7:08 Protest przed Tesco w Łodzi. Przeciwko zwolnieniom zaprotestują w Galerii Łódzkiej Łódź będzie pierwszym miastem w Polsce, w którym zaplanowano akcję protestacyjną przeciwko zwolnieniom pracowników w sieci Tesco. 22 maja 2012, 8:27 Strajk kolejarzy wisi na włosku. Znów staną pociągi? Nadal nie ma porozumienia pomiędzy zarządem a pracownikami spółki Przewozy Regionalne w sprawie podwyżek. Dziś miał się rozpocząć kolejny strajk kolejarzy.... 24 sierpnia 2011, 8:29 Drożej zapłacimy za bilety na pociągi! W naszym regionie kursują one do Warszawy, Poznania, Ostrowa Wlkp. oraz Częstochowy Od 1 sierpnia średnio o 15 procent wzrosły ceny biletów kolejowych na pociągi Polregio. W naszym regionie kursują one do Warszawy, Poznania, Ostrowa Wlkp.... 4 sierpnia 2022, 10:38 W Łodzi trwa strajk pracowników socjalnych. Sąd Okręgowy w Łodzi wydał postanowienie, że jest on nielegalny Strajkujący od trzynastu tygodni terenowi pracownicy socjalni w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łodzi nie zamierzają przerywać strajku, choć dziś (piątek... 22 lipca 2022, 14:37 Prawo jazdy. Będzie podwyżka opłat za egzamin? Mamy stanowisko rządu - Nie ma, nie było i nie będzie zgody rządu na to, aby rozwiązywać problemy płacowe w WORD-ach podnoszeniem opłat egzaminacyjnych, musimy chronić egzaminowanych... 22 lipca 2022, 12:25 Łódzkie: Na niektórych trasach liczba pasażerów wzrosła o 60 procent. ŁKA bije rekordy i kupuje nowe pociągi O ile w maju 2019 r. ŁKA przewiozła łącznie 503 tys. pasażerów, trzy lata później było ich już 804 tys. Dużą frekwencją cieszą się nowe kierunki - do Torunia i... 21 lipca 2022, 11:17 Strajk w MOPS został uznany przez władze Łodzi za nielegalny. Co dalej? Strajk terenowych pracowników socjalnych MOPS od wtorku (12 lipca) jest uznawany za nielegalny - stwierdziły władze Łodzi i wezwały strajkujących do powrotu do... 14 lipca 2022, 7:26 Wzrosła liczba pasażerów ŁKA w granicach Łodzi. Łodzianie polubili podróże koleją Łódzka Kolej Aglomeracyjna notuje znaczące wzrosty liczby pasażerów podróżujących w granicach samej Łodzi. Przewoźnik informuje, że podróżnych jest niemal dwa... 9 lipca 2022, 15:00 Białorusinom opóźniającym składy kolejowe z rosyjską bronią i wojskiem grozi kara śmierci Śledztwo w sprawie białoruskich „partyzantów”, dokonujących dywersji na kolei w celu opóźnienia bądź uniemożliwienia dotarcia na Ukrainę pociągów wiozących... 29 czerwca 2022, 19:31 W sypialni i nie tylko. Tak kochają się łodzianie. Które pozycje seksualne wybierają najczęściej? Spacerując rozgrzanymi łódzkimi ulicami, trudno nie myśleć o łóżkowych figlach. Tu nagi męski tors, tam ponętny damski dekolcik... Są przecież wakacje - czas... 23 czerwca 2022, 11:55 Rusza sezon na wakacyjne wyjazdy. Samochód czy pociąg - oto jest pytanie... Wakacje już za pięć dni, pogoda dopisuje, nic dziwnego, że wiele osób szykuje się do wyjazdu nad morze lub w góry. W tym roku nie będzie to niestety tania... 22 czerwca 2022, 8:17 Gazeta Wyborcza •6 sie 2015 9:13 Skomentuj (2) Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" przestała istnieć, a na terenie sklepów sieci Lidl nie działają już żadne związki zawodowe. Zdaniem Karasińskiego pracownicy bali się, że zostaną zwolnieni z pracy. Nikt w firmie nie chciał przyznać się do tego, że jest związkowcem (Fot. shutterstock) W środę (5 sierpnia) przewodniczący zarządu komisarycznego Eugeniusz Karasiński ze śląsko-dąbrowskiej "S" złożył komplet dokumentów wymaganych do wyrejestrowania Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" w Lidl Polska w urzędzie skarbowym w Katowicach - czytamy w "Gazecie Wyborczej". Karasiński został komisarzem, gdy Justynę Chrapowicz, założycielkę i szefową związku, zwolniono dyscyplinarnie z pracy. Zanim podjął decyzję o rozwiązaniu związku, usiłował jeszcze dwukrotnie zwołać walne zebranie delegatów i powołać Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Czytaj też: Do końca roku Lidl chce przyjąć tysiąc osób W marcu i kwietniu na zebraniach nie pojawił się nikt. Jego zdaniem, pracownicy bali się, że zostaną zwolnieni z pracy. Nikt w firmie nie chciał przyznać się do tego, że jest związkowcem - czytamy w "Wyborczej". Co na to Lidl? Sieć zarzeka się, że jest otwarta na prowadzenie dialogu ze stroną pracowniczą, w tym również z organizacją związkową, "pomimo iż zrzesza ona nielicznych spośród 14 tys. pracowników firmy". PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU ... Praca w sklepie Zastępca Managera Sklepu W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:Zastępcy Managera Sklepu Twoje zadania: Zarządzanie zespołem sprzedażowymDelegowanie zadań i motywowanie pracownikówZarządzanie gospodarką towarowąWspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkachZapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardamiPraca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów Twoje kompetencje: Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacjiDobra organizacja pracyWysoko rozwinięte zdolności interpersonalneDokładność, odpowiedzialność i zaangażowanieGotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowymMile widziane średnie widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem Oferujemy: Umowę o pracę na miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzeniaPakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życiebezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiegokarta MultiSportbony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszkaProgram Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznychWdrożenie pod opieką MentoraSzkolenia, możliwość rozwoju i awansuMożliwość dostosowania grafiku do twoich potrzebRÓWNE PŁACEJesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. Benefity i świadczenia pozapłacowe Umowa o pracę na miesięcy Stabilność oraz pewność zatrudnienia dają komfort i zachęcają do rozwoju wewnątrz firmy. Dlatego każdemu nowemu pracownikowi dajemy umowę o pracę na min. 12 miesięcy bez okresu próbnego. Wynagrodzenie zawsze na czas W Lidlu wiemy, jak ważna jest stabilność finansowa, dlatego gwarantujemy, że wynagrodzenie zawsze terminowo wpłynie na twoje konto. Gwarantowany wzrost wynagrodzenia juz po 1. roku pracy Prowadzimy transparentną politykę wynagradzania i otwarcie ją komunikujemy. Dbamy o to, aby każdy pracownik wiedział, jak będą się kształtowały jego zarobki wraz ze stażem pracy i osiągnięciami. Prywatna opieka medyczna dla ciebie i twojej rodziny Dzięki opiece medycznej Medicover skonsultujesz się ze specjalistami w placówkach na terenie całego kraju oraz skorzystasz z całodobowej infolinii w razie nagłych wypadków. Opieką medyczną możesz objąć dodatkowo swoich bliskich. Ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina zapewni poczucie bezpieczeństwa tobie i twoim bliskim. Możesz wybrać jeden z wariantów: podstawowy lub rozszerzony, a także zgłosić do ubezpieczenia partnera/partnerkę i dzieci, także pełnoletnie. Wdrożenie pod opieką Instruktora i Mentora Każdy pracownik już od pierwszego dnia pracy może liczyć na wsparcie instruktora i mentora, którzy nauczą cię wykonywać nowe obowiązki i zawsze odpowiedzą na pytania. Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb Dzięki możliwości dostosowania grafiku możesz dopasować godziny oraz dni pracy do swoich zajęć, rodziny i innych potrzeb. Szkolenia i możliwości rozwoju Chcemy, abyś mógł się rozwijać, dlatego oferujemy udział w specjalistycznych warsztatach i sesjach szkoleniowych. Regularnie monitorujemy też potrzeby szkoleniowe, aby móc na bieżąco na nie odpowiadać. Bony na święta i paczki dla dzieci Święta to dla nas szczególny czas. Zależy nam, aby dla ciebie również taki był, dlatego z okazji Świąt Bożego Narodzenia przygotowujemy bony podarunkowe lub upominki, a także paczki bożonarodzeniowe dla dzieci naszych pracowników. Wyprawki szkolne i dla maluszków Wspieramy i pomagamy rodzicom w naszej firmie. Jeśli urodzi ci się dziecko, otrzymasz od nas bon podarunkowy, a gdy twoja pociecha będzie rozpoczynać edukację w pierwszej klasie szkoły podstawowej, otrzyma od nas wyprawkę szkolną. Karta Multisport i/lub Medicover Sport Z Multisport Plus i/lub Medicover Sport zadbasz o swoje samopoczucie. Otrzymasz dostęp do ponad 25 rodzajów aktywności oraz możliwość wykupienia karty dla osoby towarzyszącej, karty dla dziecka lub karty basenowej w specjalnej cenie. Zdrowe przekąski Wiemy, że małe smakołyki dają dużo radości. Dla wszystkich pracowników przygotowujemy więc owocowe przekąski. Możliwość awansu Chcemy, abyś miał szansę rozwijać się razem z nami, dlatego przygotowaliśmy dla ciebie cykl bezpłatnych szkoleń, które umożliwią zdobycie nowych kompetencji. Atrakcyjne wynagrodzenie Atrakcyjne wynagrodzenie Platforma grywalizacyjna LIDERSI Dzięki temu programowi każdy Pracownik Lidla ma dostęp do najważniejszych informacji związanych z codzienną pracą i rozwojem osobistym, może brać udział w wielu konkursach i integrować się z koleżankami i kolegami. Na platformie nie brakuje zadań, quizów i misji, które łączą przyjemne z jeszcze przyjemniejszym – pracownicy biorący w nich udział nie tylko poszerzają swoją wiedzę, ale także zdobywają wartościowe nagrody rzeczowe. To idealne miejsce dla osób, które lubią rozwijać swoje kompetencje i uczestniczyć w zdrowej rywalizacji! Spotkania integracyjne Wiemy jak ważne są dobre relacje w zespole, dlatego organizujemy wspólne spotkania, na których możemy poznać się lepiej. Bezpłatne napoje ciepłe i zimne Zapewniamy też nieograniczony dostęp do kawy, herbaty oraz dodatków. Aplikacja do nauki języka obcego dla Ciebie i Twojej rodziny Bezpłatna aplikacja eTutor do nauki języka angielskiego i niemieckiego pozwoli Tobie i Twojej rodzinie rozwijać umiejętności językowe w prosty i przyjemny sposób! 5 kroków rekrutacji Przygotuj CV, wybierz interesującą cię ofertę pracy i zaaplikuj za pośrednictwem strony internetowej! Wszystkie dostępne oferty pracy w tej kategorii znajdziesz poniżej. Jeśli interesuje cię inne stanowisko użyj wyszukiwarki. Podpis zmluvy Selekcja aplikacji Twoje CV wpłynęło do naszego systemu. Sprawdzamy, czy spełnia podstawowe kryteria. Contact Rozmowa telefoniczna Kontaktujemy się telefonicznie z osobami, które pozytywnie przeszły proces selekcji dokumentów. W trakcie rozmowy ustalamy szczegóły i umawiamy się na spotkanie rekrutacyjne. Jest to też dobry moment na zadanie pytań. Teamwork Spotkanie rekrutacyjne Chcemy cię lepiej poznać, dlatego spotkania staramy się prowadzić w otwartej i przyjaznej atmosferze. W trakcie rozmowy będziesz mieć możliwość opowiedzieć więcej o twoich poprzednich doświadczeniach zawodowych oraz oczekiwaniach w związku z nowym stanowiskiem. El. paštas Informacja zwrotna Po rozmowie rekrutacyjnej, podejmowana jest decyzja o twoim zatrudnieniu. Każda osoba, która przesłała do nas aplikację (CV), zostaje poinformowana o swoim udziale w kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego. Także, jeśli odpowiedź będzie negatywna. Obecnie brak ofert pracy w kategorii Zastępca Managera Sklepu

związki zawodowe w lidlu